Seperti yang saya paparkan pada
forum topik Recruitment & Selection, bahwa saat ini perusahaan kami di
jobsite sedang membutuhkan banyak pekerja berpengalaman sebagai calon
pengendali alat-alat berat. Setelah menandatangani SPK (Surat Perjanjian Kerja)
mereka akan diserahkan oleh tim HR (Human Resource) kepada tim LC (Learning
Center). Dibawah koordinasi tim LC para pekerja baru akan diberikan beberapa
pelatihan yang dilaksanakan selama 5 hari.
Sasaran pelatihan adalah para pekerja baru dengan tujuan pelatihan memberikan knowledge mengenai
- Safety Mindset Transformation
- Value, Vision-Mision & Culture perusahaan
- Pengelolaan Human Resource & General Affairs (HRGA)
- Induksi & Pemaparan Regulasi Safety, Health & Environment (SHE)
- Sosialisasi Buku Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Dari sasaran dan tujuan pelatihan
tersebut, tim LC Bersama dengan tim SHE, Business Excellence (BE), HRGA dan tim
IR (Industrial Relation) menetapkan isi program pelatihan yang dilaksanakan 5
hari, dari Jumat hingga Selasa pada setiap minggunya. Setiap sesi pelatihan
dievaluasi dengan adanya pre test dan post test quiz, dimana syarat kelulusan
adalah nilai post test quiz minimal 80. Jika tidak memenuhi syarat maka pekerja
tersebut bisa mengikuti remidial. Pada hari kelima, pelatihan ini ditutup
dengan welcoming speech dari manajemen jobsite sebagai simbolis secara resmi
penerimaan para pekerja baru di perusahaan kami. Akhirnya 5 hari training ini
menjadi standar perusahaan dalam melakukan pelatihan awal kepada para pekerja
baru yang ditempatkan di jobsite.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar